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（一）贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，落实相关地方性规范、标准。

（二）落实人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动。

（三）负责促进就业工作，拟订本区就业扶持政策，落实统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，实施就业援助制度。落实职业资格制度相关政策，实施面向城乡劳动者的职业培训制度。落实高校毕业生就业政策。落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。落实养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，落实养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订本区养老保险扶持政策。落实养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。

（五）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，落实专业技术人员管理和继续教育政策，推进深化职称制度改革工作。拟订本区人才政策，实施博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。落实留学人员来津（回国）工作政策。

（六）落实事业单位人员工资收入分配政策，落实企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实企业职工收入调控政策，实施最低工资制度，落实事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门落实农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（八）会同有关部门拟订本区荣誉制度和政府奖励制度，承担以区委、区政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作。

（九）落实劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处案件。

（十）负责本区人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。

（十一）负责本区人力资源和社会保障领域人才队伍建设。

（十二）负责本区人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。

（十三）组织推动本区人力资源和社会保障领域招商引资工作。

（十四）完成区委、区政府交办的其他事项。