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张家窝镇2025年度行政执法情况报告

发布日期:2025-12-08 来源:狗万客户端市狗万客户端张家窝镇人民政府
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张家窝镇2025年度行政执法工作报告

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2025年我镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平法治思想,坚持以提升依法行政水平为核心,以严格规范公正文明执法为主线,持续推进执法规范化建设,各项工作取得阶段性成效。现将年度行政执法工作报告如下:

一、基本情况

(一)执法主体情况。我镇辖区面积63.4平方公里,辖7个村、11个股份经济合作社、20个社区,户籍人口5.6万, 常住人口17.2万左右(含三所大学3.7万)。设置法制办负责法治建设工作,法制办目前专职工作人员2名。综合执法局现有工作人员99人,其中正式在编人员18人,编外人员81人,现有局长1名,副局长2名,内设综合科、法规科,三个执法大队

(二)执法人员情况。我镇共有持证执法人员21名,主要分布在综合执法局、安全办、武装部、环保办、党政办、党建办等部门,本年度新增执法人员1名,来自综合执法局,为新调入工作人员,进一步增强执法力量,打造一支专业化执法队伍。

(三)执法案件情况。2025年我镇开展行政检查 1928起,实施简易程序行政处罚案件 41?起,罚款 4950元;实施一般程序行政处罚案件 2起,罚款6300元。2024年开展行政检查2567起,实施简易程序行政处罚案件42起,罚款6880元;实施一般程序行政处罚案件0起,罚款0元。行政检查案件数呈下降趋势,行政处罚案件数与去年持平,主要原因为:一是通过建立履职事项清单,对应执法事项从575项减少到224项;二是严格落实柔性执法制度,树立执法就是服务的执法理念适度减少执法的强制力、扩大教育量、缩小对立面,以更为理性、平和、文明、规范的方式和优质服务赢得群众的理解和支持。

主要工作措施及成效

(一)制度的建立和落实情况。严格落实行政执法三项制度全面推行行政执法公示制度,坚持以公开为常态,不公开为例外为原则,将行政检查及行政处罚案件均录入行政执法监督平台,行政处罚案件在西青政务网及公共信用信息平台进行公开40条;面推行执法过程全记录制度,对行政执法启动、调查取证、审核决定、送达执行等实现全过程记录;全面推行重大执法决定法治审核制度,对重大疑难法律事务组织法律顾问协助进行研究,提出意见建议。严格落实行政裁量权基准制度规范和行使行政处罚条款自由裁量权时,遵循合法、合理、公平、公正、过罚相当、处罚与教育相结合、便于适用的原则,明确对违法事实、性质、情节及社会危害程度等因素基本相同的同类行政违法行为,所适用的法律、法规、规章依据,酌情决定对违法行为人是否处罚、处罚种类和处罚幅度的权限,实现情节相当的同类案件所适用的法规依据、处罚种类和幅度基本相同的要求。严格落实行刑衔接制度及各类清单等,保质保量完成各项工作。

(二)重点执法工作开展情况。我镇高度重视规范涉企行政执法专项行动,将其作为优化营商环境、服务企业发展的重要抓手,迅速响应,精心组织。成立专项工作组,抓好统筹协调和督促指导。研究制定《张家窝镇镇规范涉企行政执法专项行动实施方案》,明确专项行动的工作目标、排查重点、工作要求等。召开动员部署会,进一步统一思想提高认识,对照排查重点,全面开展自查自纠和问题整改。一是重新梳理检查清单。各部门对本部门实施的涉企行政检查事项再次进行全面梳理,明确检查事项、对象、依据、实施层次等,形成本部门《涉企行政检查事项清单》,报镇法制办备案。重点核查清单外检查、无依据检查、超范围检查等问题。二是排查问题线索,通过执法案卷评查、自查转办结合、走访企业座谈等方式全面排查问题线索。共梳理评查涉企案件38件,排查12345工单12035个,上级交转及信访1660件,复议诉讼28件,走访企业30余家。三是建立问题清单,对通过上述各种渠道排查收集到的问题线索,各部门定期上报由法制办进行汇总、甄别、分类,建立《涉企行政执法问题清单》,明确问题表现、涉及部门、处理结果等。四是规范涉企行政检查行为。严格执行计划管理,强化检查程序规范,落实“无事不扰”。通过此次的专项行动,我镇规范涉企行政执法工作取得初步成效。各部门及执法人员的规范执法意识得到普遍增强,涉企行政检查的计划性、协同性显著提高,执法案卷质量和程序规范性有所提升。

(三)执法方式创新情况。我镇持续学习贯彻落实《中华人民共和国行政处罚法》,持续深化非强制性执法方式,实施柔性执法。对采取非强制手段能够达到行政管理目的的,免于实施行政强制措施。梳理编制轻微违法违规行为免罚事项清单,建立非强制性执法事项台账,持续优化行政处罚裁量基准制度,做到宽严相济、法理相融。

(四)执法队伍建设情况。紧抓领导干部“关键少数”。将《习近平法治思想学习纲要》纳入2025年党委理论学习中心组成员自学清单,组织专题学习研讨各项法律法规3次。将习近平法治思想等法律法规纳入各支部必学内容,各支部统筹抓好广大党员干部学习教育。加强对机关干部法治教育。定期开展对政府工作人员及执法人员的法治教育培训。运用线上和线下相结合的方式,开展培训23次,培训660余人次。建立执法骨干传帮带机制,举办案例研讨、模拟执法4次。鼓励执法人员参加学历教育和专业资格考试,队伍专业化水平有所提升。

(五)执法监督情况。全面落实行政执法责任制,充分发挥行政执法监督平台的监督作用,镇法制办工作人员担任监督人员,评查简易程序行政处罚案件39一般程序行政处罚案件1,开展“双随机”检查工作4次,发布“双随机”检查任务9件,共随机到32人次杜绝运动式、一刀切执法,执法不作为、乱作为等问题。

三、存在问题

(一)执法质量有待进一步提高部分案卷文书制作不够规范,说理不够充分;少数案件调查取证精细化程度不足,证据链条的完整性、严谨性有待加强;个别领域执法程序执行存在瑕疵。

(二)执法人员素质有待持续提升面对新业态、新领域执法需求,部分执法人员的法律素养、专业知识和应急处置能力存在短板;辅助执法人员的管理和培训需进一步规范化和常态化。

(三)体制机制障碍仍需破解部分领域执法职责边界不够清晰,部门间协调联动机制有时运转不畅。

四、 下一步工作安排

(一)着力提升行政执法规范化水平严格对照法律法规和上级规范,细化完善各执法环节操作指南。强化案卷评查结果运用,常态化开展执法质量考评,倒逼执法程序规范和实体公正。加强对执法文书制作的指导和审核。

(二)常态化落实有关制度机制不折不扣执行行政执法“三项制度”,确保落地见效。健全跨部门、跨层级执法协作机制,形成监管合力。完善执法争议协调和处理机制。

)持续推进严格规范公正文明执法加强执法人员常态化、系统化培训,重点提升法治思维、专业能力和群众工作本领。加大执法监督力度,严肃查处执法不作为、乱作为问题。深入落实“谁执法谁普法”责任制,增强执法透明度和公信力,努力让人民群众在每一项执法活动中感受到公平正义。

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