狗万客户端

2025年，中北镇在区委、区政府和依法治区办的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想、党的二十大和二十届历次全会精神，紧扣法治政府建设核心任务，将法治建设与中心工作深度融合，扎实推进法治宣传教育、执法规范化建设、基层依法治理等重点工作，全面提升法治政府建设效能，为辖区经济高质量发展、社会和谐稳定筑牢坚实法治根基。现将全年工作情况报告如下：

一、主要举措和成效

（一）强化思想引领，筑牢法治建设根基

落实党委理论学习中心组学法制度，将习近平法治思想纳入理论学习中心组学习核心内容，全年开展专题学习4次，邀请法律顾问开展法律讲座3次，推动领导干部学深悟透、学用结合。严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，实现党政主要负责人年终述法全覆盖，以述法促履职，切实把法治建设责任扛在肩上、抓在手上。

（二）规范执法行为，提升行政执法能力水平

全年办理行政执法案件1065件，同比下降13.2%。工作中，扎实推进执法公示、全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度” ，累计公示执法信息1966条，作出行政处罚65件，确保执法公开透明；聚焦重点领域，创新采用“教育—整改—处罚”阶梯式治理模式整治占路经营等违法行为，开展消防安全、渣土运输等专项检查，出动执法人员3470人次，查处违规行为超万起，在上合峰会期间高效完成市容秩序保障任务；推行“执法前置”服务，变末端处罚为前端普法，从源头减少违法行为；强化队伍建设，制定专项培训计划，开展习近平法治思想、《行政处罚法》等专业培训，提升执法人员综合素养；同时，畅通群众投诉举报渠道，强化执法全过程监督，推动城市管理精细化水平显著提升。

（三）创新普法宣传，营造浓厚法治氛围

着力创新普法形式、丰富宣传内容，全力营造浓厚法治氛围，为法治社会建设筑牢群众基础。围绕“三·八”国际妇女节、“民法典宣传月”、“12·4”国家宪法日等关键节点，结合“八五”普法工作部署和“谁执法谁普法”责任制要求 ，定期开展主题法律宣传活动，全年共开展各类集中宣传30余次，发放宣传资料5000余份。以接地气、易接受的方式提升普法实效，推动法治理念融入日常生活，引导群众主动尊法学法守法用法。实施“法律明白人”培养工程，培育村（社区）法律明白人256名，建强基层法律人才队伍，发挥其在普法宣传、矛盾调解中的骨干作用，推动法治观念扎根基层 。

（四）加强矛盾纠纷源头化解，维护社会和谐稳定

坚持和发展新时代“枫桥经验”，以巩固平安建设成果为目标，切实把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态。2025年7月，镇综治中心正式投入运行，整合信访接待、矛盾调解、法律服务等功能，实现群众诉求“只进一扇门、最多跑一地” 。充分发挥综治中心统筹协调作用，牵头整合司法所、派出所、各科室及村（社区）调解力量，形成整体协作调解格局，围绕“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”目标，加大婚姻家庭、邻里关系、土地林地、征地拆迁等重点领域矛盾纠纷排查化解力度，联动社区民警、法律顾问、法律明白人等力量及时化解纷争。自镇综治中心成立以来，共登记受理各类矛盾纠纷80件，已成功化解66件，化解率达82.5%。

（五）持续加强和规范行政应诉工作

始终把行政复议及行政应诉工作作为化解行政争议、推进依法行政、护航高质量发展的重要抓手。在案件办理中，充分对接相关部门核实案情，全面收集固定证据材料，严格落实《狗万客户端行政机关负责人出庭应诉管理办法》。今年以来，共办理行政诉讼案件8件、行政复议案件8件，行政机关负责人出庭率达100%，充分发挥行政复议化解行政争议的主渠道作用，为区域高质量发展提供坚实法治保障。

二、存在问题和不足

一是专业法治人才储备不足，执法队伍业务能力参差不齐，运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷、推动工作落实的能力有待进一步提升。

二是普法宣传形式创新力度不足，针对不同群体的精准普法举措不够精准，“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围尚未完全形成 。

三是矛盾纠纷化解机制仍需完善，各部门间协同配合存在短板，工作推进中联动衔接不够紧密、沟通对接不够顺畅，部分环节存在衔接断层，未能形成高效联动的工作合力，一定程度上影响了整体工作推进效率和落实成效。

三、下一步工作举措

一是强化法治人才队伍建设，通过公开招录、定向培养、专题培训等方式充实专业法治人才储备，常态化开展执法业务轮训、案例研讨等活动，系统提升执法人员运用法治思维和法治方式解决实际问题、推动工作落实的综合能力。

二是创新普法宣传工作模式，聚焦不同群体法治需求，制定差异化普法方案，运用线上新媒体矩阵、线下场景化宣讲、以案释法等多元形式开展精准普法，拓宽普法覆盖面与渗透力，持续营造“遇事找法、办事依法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的浓厚社会氛围。

三是健全部门协同联动机制，建立健全常态化沟通协调、信息共享、工作会商制度，明确各部门在矛盾纠纷化解、重点工作推进中的职责边界与衔接流程，强化跨部门联动协作考核，打通环节壁垒，凝聚工作合力，提升整体工作推进质效与落实成效。

?

????????????????????????????????????????????????中北镇人民政府